在第六届教代会暨第五届工代会期间，轻化学院的谢益民代表重点提出两项议案：其一是加大高层次人才培养的力度，其二是加大对科研工作的支持力度。作为制浆造纸科学与技术省部共建教育部重点实验室主任、制浆造纸工程省级重点学科带头人，谢老师对于高层次人才培养和科研工作，有自己的见解。他说，学校的科研工作势头是比较好的，而如何保证学位点、科研工作的持续发展却是一个值得认真思考的问题。
谢益民认为，虽然我校近年来硕士点数目有大幅度提高，但还没有博士点，很大程度上影响了我校高层次人才的培养水平，也直接影响了我校本科生的出路和科研、教研活动的开展。近年来，由于学校资金困难等原因，对已有的硕士点（尤其是新上硕士点）的投入不足，很大程度上制约了这些已经形成的优势学科的可持续发展，对今后争取博士授予单位和大学更名将会产生直接的影响。他希望学校学术委员会认真研究对策，面对目前的经费困难的局面，如何进行高水平人才的培养，尤其是扩大研究生的招生规模和积极争取博士单位，拿出切实可行的方案。对此，他提出自己的建议：第一，采取中心突破的策略，有重点学科作引导从而带起硕士点的建设；第二，创造好的条件，提高硕士培养的质量。硕士是一支科研力量，学校应为其提供宽松的条件，增加其学术自由度，营造良好的学术氛围，如此，才能提高其培养水平。第三，推广联合培养博士的做法；争取博士点的工作，功夫应下在平时。
学校应加大对科研工作的支持力度。谢益民认为，虽然我校近年来科研项目和科研经费上了一个新台阶，但与同样办学规模和层次的兄弟院校相比尚有差距。近年来由于学校经费紧张，对已有的科研平台的经费投入不足，很大程度上制约了这些已经形成的优势科研平台的效能的发挥及可持续发展，但科研工作的进行决不能因为暂时的困难而影响长足的发展。高校科研工作得到国家的认可势必会为学校带来长远的收益。
他认为学校给予科研工作的支持，应着重在以下几个方面：
第一，加大对高水平科研平台的支持力度。加强对重点实验室和重点学科的投入和管理；争取更多的国家和地方的纵向科研项目，加大产学研合作的力度。
第二，学校鼓励更多的老师去搞科研。教师应提高科研意识与科研工作的主人翁意识。以鼓励为主，确保一个学科带头人，三个学术带头人，九个学术骨干的139工程进入良性循环。加强正确的引导，对教师的科研工作实行奖惩机制，从而激发教师的主动参与意识；
第三，目前的科研经费是3000万，我们不能止步于此。在当今重视科技创新的时代，科研工作成为一项争取国家资源的复杂又艰巨的工作，这其中有人文因素、地理因素、学校水平等因素的制约。学科发展、科研工作开展将会有更好的依托平台，这是争取国家资源的重要筹码；同时加大对我校科研单位、科研成果的宣传力度，提高知名度。这些都有助于争取更多的科研项目和科研经费。
