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地点：1号公教楼JT401
一、企业简介
山东通发销售有限公司是具有独立法人资格的专业销售公司，主要销售通发集团生产的大型建筑机械设备、商品混凝土。主要产品与服务项目包括：QTZ系列塔式起重机、HZS系列砼搅拌站、SC系列施工升降机、HBT系列砼泵、碗扣式脚手架、钢结构件、定型模板、异型模板及相关配件、可调节支撑件、钢架杆和扣件及商品混凝土等。通发集团是一家以建筑机械设备制造为主，集生产、销售、租赁、贸易、建筑、安装为一体的综合性现代化企业。通发集团下辖山东通发实业有限公司、山东通发销售有限公司、长城融资租赁有限责任公司、山东鲁发混凝土有限公司、济南泽鹏建筑设备租赁安装有限责任公司、大型钢模板厂及济南庄则栋学校等经济实体。集团公司下辖的山东鲁发混凝土有限公司是中建八局第一建设公司的第二大股东。
通发集团以服务人民，奉献社会为宗旨，以信誉第一，确保质量求生存，以一流的技术，一流的设备服务于用户，赢得了全国各地广大用户的信任和支持。集团业务辐射区域不断扩大，先后跨入山东、辽宁、吉林、内蒙古、山西、河北、河南、安徽、江苏、上海、四川、新疆、陕西、湖北等十多个省市自治区。2005年公司成功进驻国际市场，主要产品出口哈萨克斯坦等中亚国家。
集团已基本完成由粗放型、劳动密集型企业向集约型、科技创新型企业的转变，并建立和逐步完善了现代化企业制度。集团着眼于国际大市场，优化产业结构，扩展经营领域，跟踪先进技术，不断创新发展，为社会提供优质的服务。为了支持集团公司更好更快的发展，集团特成立具有独立法人资格的山东通发销售有限公司，诚挚邀请优秀人才加盟，共创美好明天。
二、人才理念
以人为本，崇尚“专业、能力、热忱”，营造宽松和谐的环境；识人才，用人才，惜人才，创造企业美好明天。
三、用人机制
实行赛马机制，能者上，平者让，庸者下，培养年轻有为、业务突出、技能过硬的员工脱颖而出，成为骨干力量；在职务晋升上，实行“竞聘制”和“任期制”，为各类人才提供平等机会。
四、激励机制
公司非常重视对员工的激励，对做出成绩、工作出色的员工给予丰厚的物质和精神奖励，有及时奖，有年终奖，有特殊贡献奖，有全勤奖。
五、培训体系
实行多层次、多形式的培训，使员工自身的工作水平和工作能力得到持续不断提高：岗前培训、在岗销售培训、专业技能培训、外出培训等。
六、员工福利
1、按规定享受包括养老、医疗、失业、生育和工伤五种社会保险及住房公积金待遇；
2、按规定享有人身意外伤害保险，出国人员还享有境外相关保险；
3、工作期间提供低于成本价的三餐；
4、按规定享受一定数额的通信费；
5、按规定不同岗位享受不同类别和数量的劳保用品；
七、人才需求
1. 市场营销、国际贸易专业：50名，本科及以上学历，专业知识扎实，踏实好学，有一定工作经验者优先。
2. 财务、会计专业：2名，本科及以上学历，理论知识扎实，有一定实践
经验者优先。
3. 人力资源专业：2名，本科及以上学历，熟悉人力资源管理流程，能独立制定人力资源计划，合理组织安排培训考核机制。
4. 网络技术专业：2名，本科及以上学历，能独立进行网站日常运营管理。
5. 文秘行政专业：2名，本科及以上学历，熟悉专业知识和操作流程，能独立开展工作，具有工作经验者优先。
6. 广告策划、公关专业：2名，本科及以上学历，具有成熟广告策划、公关案例者优先。
7. 法律专业：3名，本科及以上学历，熟悉国内、国际的法律知识，有律师执业资格者优先。
8. 经济管理专业：3名，本科及以上学历，掌握最新的经济管理知识，有管理经验者优先。
试用期内工资：900—1500元/月，试用期后工资1300---2000元/月
这里是人才成长的沃土，让人才尽显才华，与企业共创辉煌。
八、联系方式：
通讯地址：济南经济开发区通发大道555号
邮政编码：250300
联系人：刘玉龙
联系电话：0531-88539666 86521966
传真：0531-86521969
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Email:tongfashiye@163.com
