为拓宽毕业生就业渠道，搭建校企精准对接桥梁，10月22日，齐鲁工业大学（山东省科学院）菏泽校区（分院）于公教楼西侧广场举办2026年“贤满金秋，职等你来”秋季校园招聘会，副校（院）长侯连涛到现场指导，学生工作处、团委、人事处及相关学部负责人，菏泽校区（分院）领导班子成员陪同调研。
本次招聘会吸引伊利股份、小米通讯、青岛啤酒等80余家优质用人单位参会，提供优质岗位600余个，涵盖营销、化工、食品、制药、高分子、人管等多个专业，岗位覆盖研发、生产、销售等多个方向，充分匹配校区（分院）各专业毕业生求职需求。
现场秩序井然、氛围热烈，侯连涛一行深入展位调研指导，细致了解各企业发展规模、用人需求、薪资待遇与人才选拔方向，诚挚感谢用人单位对学校就业工作的关心支持，亲切询问毕业生就业意向与求职进度，鼓励同学们找准定位、理性择业、抢抓机遇,以奋斗实干开启人生新程。毕业班辅导员、班主任现场对接用人单位，积极推介校区（分院）毕业生。
同学们手持精心制作的简历，结合自身专业背景和求职意向与用人单位主动沟通，围绕岗位职责、晋升通道、发展前景、福利保障等关切问题坦诚交流，展现出良好的职业素养和昂扬的求职热忱。不少低年级同学也来现场观摩体验，沉浸式感知就业形势，为后续职业规划与能力提升积累实践经验。
现场同步设立简历门诊、生涯咨询、参军入伍三大功能区，相关教师为毕业生提供简历优化、应试技巧指导及入伍政策解读等一对一服务，针对性破解学生求职困惑，提升实战能力，助力有志青年圆梦军营。
随后，侯连涛一行前往图书馆（大学生活动中心）建设现场、学生宿舍等场所调研，并召开教职工座谈会。会上，菏泽校区负责人就校区（分院）建设情况、人才培养特色及就业体系构建等方面作系统汇报。侯连涛对各项工作成效予以肯定，并对下一步工作提出要求：一是要提高政治站位，压实主体责任，严格落实就业工作“一把手”工程，构建全员参与的工作格局，推进毕业生高质量充分就业。二是要优化队伍结构，激发创新活力，强化高层次人才引育力度，完善人才评价体系，营造尊重人才、鼓励创新的良好生态。三是要守牢安全底线，构建平安校园，要将安全工作融入日常管理全过程，做到制度到位、排查到位、管理到位、应急到位。
