9月2日至3日，齐鲁工业大学（山东省科学院）举办2026年秋季学期干部培训会，总结复盘上半年和暑期工作，谋划部署下半年重点工作。校（院）党委书记吴衍涛出席会议并讲话，校（院）长段培永、校（院）党委副书记李贞涛分别主持会议。校（院）领导班子成员、中层干部、教学科研单位内设管理机构负责人、教师党支部书记，以及管理服务部门科级干部现场参会，其他教职工线上参会。
吴衍涛在讲话中指出，今年以来，校（院）上下聚焦高水平大学建设目标任务，一体推进教育科技人才发展，持续强化人才自主培养和科技自主创新，各项事业起势成势、多点突破。校（院）上下要按照第二次党代会提出的“3358”战略部署，强化“有逻辑、有路径、有人干、有成效”的理念，干在当下、赢在当下，一步一个脚印地把“冲一流”路线图变成高水平大学建设的美好现实。
一要统一思想、提高站位，全面学习领会校（院）第二次党代会精神。要深刻领会锚定“三个目标”的战略布局。从国家战略维度，要冲“一流”高校；从服务贡献维度，要冲“双优”高校；从党建引领维度，要建“示范”高校。三个目标相辅相成、相互促进，校（院）上下要锚定目标、协同发力，力争多点开花、全面突破。要深刻领会发挥“三个优势”的战略自信。科教融汇、社会服务、国际合作三个优势相互支撑、协同作用，是我们赢得主动、赢得未来的最大底气。校（院）上下要进一步发挥优势、突出特色，全面提升高水平大学建设核心竞争力。要深刻领会实施“五大战略”的战略考量。学科筑峰战略、人才强校战略、需求牵引战略、改革驱动战略、数智赋能战略相互衔接、系统集成，要统筹谋划、一体推进，确保各项战略落地生根、开花结果。
二要锚定目标、真抓实干，全力推进“八项任务”高质量见行见效。一是高质量实施立德树人一号工程。立德树人成效是检验高校一切工作的根本标准，是立学之本、办学之基。要聚焦价值塑造、提高思政引领力，推进科教一体、提高创新实践力，注重管理服务、提高育人协同力，强化数智赋能、加快山东省人工智能学院建设、提高未来竞争力。二是高质量推进学科设置优化调整。学科是高水平大学建设的龙头抓手，要强化国家使命引领和战略驱动，推进“冲一流”建设、加快学位点建设，优化雁阵式格局，推动学科建设从自我发展“小逻辑”转向服务强国建设“大逻辑”，切实提升学科的核心竞争力和学术影响力。三是高质量做好师资队伍引培留用。人才是第一资源，是创造今天、赢得未来的重要支撑。要在“精准引才”上出实招，主动出击、精准发力；在“靶向育才”上见实效，让每一位人才都能拥有干事创业的舞台；在“用心留才”上办实事，切实营造潜心教学、静心科研、安心转化的良好生态。四是高质量扩大科技创新有效供给，全面实施“需求牵引”战略，真正做“有用的科研”。要强化体系化攻关，立足“四个面向”，一体布局平台项目团队；要既聚焦产业需求，解决“卡脖子”难题，又聚焦国家战略，赋能未来产业发展，真正做到“立地顶天”。要强化集成式转化，坚持“产业出题、科技答题”，推进“六个一”工程、建设“1+16+N”科技驿站、完善科技成果“先用后付”机制，加速科技成果从“书架”到“货架”的顺畅衔接，在不同领域争做“单项冠军”；高标准建设新一代信息技术国家大学科技园。要强化规范化管理，严格科研经费管理使用，坚持花钱必问效、无效必问责；加强科研诚信教育，打造“求真唯实、勇于创新”的学术生态。五是高质量构建开放办学发展格局。要坚持走开放办学道路，持续深化国际科技合作，加大带路实验室、上合组织科创中心等平台建设力度，瞄准硬科技、产出硬成果；持续提高国际合作办学质量，积极拓展合作办学项目，强化国际研究生院建设，全面提升国际化办学水平；持续加大国内交流合作力度，全面推进与上海交大、中国海大等国内高校交流合作，建强用好山东新一代信息技术高等教育共同体等平台，积极为校（院）发展拓展空间、争取支持。六是高质量打造科教融汇特色文化，大力实施文化建设提升工程，切实以文化赋能高质量发展。推动文化传承创新，推进中华优秀传统文化“两创”落地见效，做好黄河文化进校园，强化铸牢中华民族共同体意识教育；深挖校园文化内涵，打造齐风浩荡、鲁韵悠长的科教融汇“家”文化，做好全国文明校园创建；提升宣传工作实效，讲好校（院）发展故事，提升社会美誉度。七是高质量深化内部治理体系改革。持续健全职责明确、规范高效、协同耦合的管理运行机制。要深入推进科教融汇改革，持续深化“放管服”改革，做到放得彻底、管得有效、服得精准，最大限度地激发内生动能；健全资源统筹配置机制，拓宽办学资源渠道，加强内控体系建设，坚持“小钱小气、大钱大方”，确保资金投得准、用得好、见实效。八是高质量提升校园服务保障效能，加快校园基本建设，扎实推进学生公寓、教学科研综合楼等项目建设，持续改善学生学习生活条件，推进“一站式”学生社区综合模式改革，提升公寓环境育人效能；打造平安和谐校园，深化警校共建，落实“一岗双责”，健全网格化责任体系，确保每一项工作都真有人管、有人真管。另外，要充分发挥工会、妇委会、共青团、学生会等桥梁纽带作用，加强校友工作，用心用情做好离退休干部职工服务保障和关心下一代工作；全力以赴做好开学前各项准备工作，积极营造“学生到校如到家”的温馨氛围。
三要担当尽责、团结奋斗，全面提升高水平大学建设的能力本领。校（院）第二次党代会擘画的美好蓝图，关键是要靠人去落实，领导干部要带头冲锋、带头攻坚。要心中有党，把政治忠诚视为一种品格，要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治、忠诚老实守规矩。要肩上有责，把推动发展视为一种自觉，前瞻谋划顾大局、一以贯之抓落实。要手上有法，树牢“不学习不决策、不调研不决策、想不明白不决策”的理念，把学习调研视为一种常态，持之以恒勤学习、扑下身子常调研。要脚下有泥，把笃行实干视为一种必须，团结一致干事业、真抓实干出实绩。要眼中有光，把服务师生视为一种情怀，师生为本讲情怀、用心用情惠民生，把为师生造福、让师生满意作为一切工作的出发点和落脚点。要脑中有弦，把遵规守纪视为一种底线，廉洁自律正身行、正风肃纪强队伍。
吴衍涛强调，校（院）上下要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧扣省委、省政府“走在前、挑大梁”使命任务，深入落实“3358”战略部署，逢山开路、遇水架桥、敢打必胜，切实以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，奋力谱写高水平大学建设崭新篇章！
段培永全面总结了校（院）上半年工作取得的成效，他指出，校（院）上下锚定高水平大学建设目标，凝心攻坚、聚力突破，各项事业稳步攀升、核心指标持续向好，取得了来之不易、催人奋进的阶段性成效。
一是人才培养质效齐升，育人根基持续夯实。生源质量稳步跃升，省内普通类专业最低录取位次提升9420位，位居省属高校第6位；14个专业提升位次超过1万，生源结构持续优化。教师教学比赛成绩喜人，在五大类教师教学比赛中，斩获国家级奖项1项、省级奖项8项，教师教学能力持续增强。升学就业质效同步提升，学生体质健康测试位居全省前列。二是高层次人才引育并举，师资梯队持续夯实。全职引进加拿大工程院院士1名，高层次人才梯队建设持续夯实，师资队伍结构不断优化。三是科研创新活力迸发，核心竞争力持续增强。牵头获批省重点研发计划项目24项，牵头获批国家、省自然科学基金数量持续增长，斩获山东省科学技术奖15项，科研创新整体活力持续释放。四是社会服务纵深推进，产教融合格局基本形成。申请挂牌科技驿站339家，产学研深度融合格局基本形成；完成专职成果转化人才职称评价标准制定，获省科技厅“集体记功”，服务区域高质量发展的贡献度持续提升。五是国际合作破局起势，开放办学层次全面升级。成功落地首家山东省顶尖科学家工作室，获批智能信息处理与信息安全学科创新引智基地，国际化办学层次和开放格局全面升级。六是办学经费攻坚克难，资源保障能力持续提升。积极争取各类资金支持，为校（院）基础设施升级、内涵建设提速提供了坚实财力支撑。
段培永指出，对标高水平大学建设标准、对照年度高质量发展目标，当前工作中还存在不少短板弱项、差距不足，必须高度警醒、靶向攻坚、全力补齐。他强调，蓝图已经绘就，号角已经吹响，关键在于落实。全体师生员工要凝心聚力、笃行实干、奋勇争先，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“功成不必在我、功成必定有我”的使命感，为加快建设优势突出、特色鲜明、国内一流、国际有影响的应用研究型大学而不懈奋斗。
会议邀请中国科学院院士杨卫，围绕高等教育高质量发展与学科建设作专题报告。
李贞涛在主持“培训归来话体会”环节时强调，干部教育培训在推进高水平大学建设中具有不可替代的重要地位和作用。下一步，校（院）党委将持续选派优秀年轻干部赴国教院、省委党校学习，进一步提升干部政治能力、增强履职本领，为校（院）全面深化改革、实现高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。
发展规划处、研究生处、教务处、科研管理部、人事人才处、国际合作处、计划财务处主要负责同志结合下半年工作思路及举措依次作专题交流发言。
计算学部副主任马宾、宣传部部长武鲁先后分享了国教院和省委党校培训学习体会。
