为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升领导干部政治素养、履职能力，谋划部署好“十五五”开局之年重点工作，3月6日至7日，齐鲁工业大学（山东省科学院）举办2026年春季学期干部培训会。校（院）领导班子成员，中层以上干部，教学科研单位内设机构负责人、教师党支部书记，管理服务部门科级干部参加会议。
校（院）党委书记吴衍涛在讲话中指出，2025年校（院）上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全力抓好省委巡视整改，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，切实营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，各项事业都呈现好的趋势、好的态势、好的气势，顺利实现“十四五”圆满收官。2026年是“十五五”规划的开局起步之年，开局当有开局之势、起步应有起步之为，校（院）上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，聚焦“一流”，拼搏进取、奋勇争先，全面提升高水平大学核心竞争力，切实在开局之年拼出一番新气象、闯出一片新天地、干出一个好年景。
一要认清形势、精准定位，抢抓高水平大学建设难得机遇。面对新形势新任务，必须准确识变、科学应变、主动求变，抢抓机遇、真抓实干，深度融入经济社会发展大局，切实提升对强国强省建设的支撑力和贡献力。要抢抓教育强国建设战略机遇，深刻领悟党中央关于办好中国特色、世界水平高等教育的战略考量，加快推动校（院）特色发展、内涵发展、高质量发展，不断提高人才培养质量、科技创新能力和社会服务水平，在行业高校中走在前。要抢抓山东高教加速发展机遇，按照省委省政府部署，充分发挥“冲一流”的独特优势，唯星必摘、唯旗必夺、唯分必争、加压奋进，力争在国家一流学科建设上实现突破，在省属高校中挑大梁。要抢抓校院发展势头强劲机遇，坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”，真正把“冲一流”路线图变成高水平大学建设的美好现实，在乘势而上中“冲一流”。
二要锚定目标、锐意改革，增强高水平大学建设核心竞争力。要做成事，一定要有逻辑、有路径、有人干、有成效。“冲一流”的基本逻辑和最佳路径，就是全面增强高水平大学建设核心竞争力。校（院）上下要统一意志、统一步调，改革攻坚、爬坡过坎，深入实施“433”行动计划，真正以硬核行动力打造“冲一流”核心竞争力。
要深化“4”方面改革，在教育教学、科技创新、人才队伍、内部治理上出实招。一是深化教育教学综合改革，完善科教产协同育人模式，抓实抓好“双导师制”“两段式培养”，加大从企业遴选行业导师的力度，推进工程硕博士培养改革；深化教学关键要素联动改革，进一步强化系统思维、精品意识和成效理念；推进“三全育人”综合改革，高标准落实新时代立德树人工程，完善“招生-培养-就业”三位一体联动机制，构建协同高效的学生管理服务体系，强化拔尖创新人才的自主培养。二是深化科技体制机制改革，完善全链条创新体系，确保基础研究要有真发现，技术创新要解决真问题，成果转化要有真成效，推进四链闭环融合，真正实现科技创新“立地顶天”。聚焦“强供给”，加大两个全国重点实验室建设力度，力争获批建设更多校企联合实验室，牵头共建国家大学科技园，谋划建设新一代电子材料领域国家产教融合创新平台，切实提升科技创新“策源力”。聚焦“强培育”，做好国家、省重大创新项目组织申报工作，完善国家基金的培育配套机制，全力做好国家和省科技奖遴选培育，切实提升科技攻关“驱动力”。聚焦“强对接”，推进科技成果转化机制改革试点，建强成果转化专职技术经理人队伍，持续开展区域定向专利许可工作，切实提升科技成果“转化力”。聚焦“强经济”，树牢“工科大学服务产业发展就是服务国家战略”的理念，深入实施“六个一”工程，全面建设工大（科院）科技驿站，切实提升科技产业“向心力”。三是深化人事管理制度改革，全面落实人才强校战略，健全完善引培留用机制，坚持优中选优、精准引育。高层次人才引进，要举贤不避亲；优秀博士师资引进，要注重学缘结构，防止“近亲繁殖”。各学部（学院）要切实扛牢人才引育主体责任，真正把引育任务落到班子人头上、把引进目标落到具体人才上，全力为人才成长搭建平台、创造条件，不管是谁，在哪个岗位上，只要努力工作，人人都能出彩、人人都能成才，切实打造“近悦远来、尽显风采”的发展生态。四是深化内部治理体系改革，持续推进“放管服”和“院所一体化”改革，该放的要放到位、该管的要管得好、该服务的要及时跟进，切实激发二级单位活力动能，实现“学院办大学”。只有学部（学院）“热气腾腾”，工大（科院）才能“蒸蒸日上”。同时，加强内控体系建设，特别是要加快构建“带有灵魂”，集管理、治理、服务于一体的科教融汇制度体系，于法有据、契合实际、好用管用，切实形成“靠制度管人、按制度办事”的良好氛围，实现从“解决一件事”向“治理一类事”有效提升。全力做好“十五五”规划编制工作，切实制定既富有挑战性、又跳起来够得着的目标规划。
要突出“3”方面重点，在学科建设、对外合作、数智赋能上下实功。一是突出学科建设龙头地位，按照“扩容提质筑峰”要求，突出工科优势、强化行业特点、厚植区域特色，聚焦“需要”二字，加力推动学科建设，全力提升学科专业布局的契合度、一流学科建设的精准度、雁阵学科矩阵的协同度和新一轮学位点建设的匹配度，真正从自我发展的“小逻辑”向服务国家战略、赋能产业发展的“大逻辑”转变，实现学科高质量发展。二是突出开门办学特色优势，坚持走好国际化、开放式办学道路，积极推进更深层次的国际科技合作、更广范围的国际合作办学、更高水平的国内交流合作，推动国内外合作提质增效。三是突出人工智能关键变量，主动融入“人工智能+”行动，牵头共建人工智能学院，强化人工智能赋能一切发展，全面提升校（院）在人工智能领域的人才供给和创新赋能。
要强化“3”方面保障，在民生改善、文化提升、党建引领上求实效。一是强化师生为本，深入推进民生工程，加强基础设施建设，优化管理服务保障，加快建设平安和谐校园，全力打造有温度的校园、办好有情怀的教育。特别是要有力有序有效做好开学前各项准备工作，切实营造“学生到校如到家”的温馨氛围。二是强化文化建设，履行新时代高校文化传承创新职能，加强以文育人、以文化人，全面提升宣传工作质效，扎实开展全国文明校园创建工作，积极构建价值引领、文化浸润与实践创造相统一的校园文化生态，凝聚团结奋进力量。三是强化党的领导，聚力深化“一融双高”，完善组织工作体系，培育党建特色品牌，夯实党建工作基础，切实把党的政治优势和组织优势转化为校（院）的治理效能和发展势能。
三要固本强基、担当实干，提升干部推进高水平大学建设能力素养。广大党员干部要切实增强干事创业的使命感、责任感和紧迫感，旗帜鲜明讲政治，深研细悟长才干，守正创新谋发展，担当尽责抓落实，团结一致干事业，廉洁自律守底线，树立和践行正确政绩观，真正做到学习用心尽力、团结公道正派、忠诚干净担当，让校（院）事业高质量发展有正气、有真事、有成效。特别是要持续强化“为人民服务”的宗旨意识，坚持“以师生为中心”，带头深入教学科研一线，聚焦急难愁盼、解决民生实事，让师生可感可及可见，真正为师生出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差，完整准确全面贯彻新发展理念，全力推动“冲一流”建设，切实创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，推动“十五五”开好局、起好步。
校（院）长段培永在讲话中指出，2025年校（院）统筹推进教育、科技、人才一体发展，人才培养能力全面提升，学科整体实力显著增强，创新活力动能充分释放，人才发展生态持续向好，开放办学进程加速推进，综合服务保障有力有效。新的一年，要认真落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，精准对接教育强国强省规划纲要及三年行动计划和山东省“十五五”规划，全面落实立德树人根本任务、勇担科教报国使命责任，凝心聚力谋发展、全力以赴“冲一流”。
一要坚持立德树人，提高人才培养质量。要构建一流本科人才培养体系，调整优化专业布局，深化教育教学改革，加大高水平教育成果培育，打造“学在工大（科院）”育人品牌。要推动研究生教育高质量发展，完善分类培养模式，严格培养过程管理；牵头建好省人工智能学院，积极参与国家卓越工程师创新研究院建设。要强化思政教育与管理服务，健全完善“大思政”工作格局，扎实做好学生管理服务工作，积极推进毕业生高质量充分就业。
二要坚持强基筑峰，加强学科内涵建设。要高水平打造雁阵式学科格局，健全学科调整机制，提升学科核心竞争力。要高标准推动学位点建设，全面构建常态化质量监测与持续改进机制；强化资源统筹配置，做好新一轮学位点培育。
三要坚持四个面向，提升科技创新能力。要加力推进高能级平台建设，力争国家级平台在重大标志性创新成果上取得新突破，不断提升省级平台的创新效能，积极构建以企业为主体、产学研深度融合的创新联合体。要加力推进基础研究，健全投入机制，加强重大项目培育，加快人工智能驱动的新型科研范式变革。要加力推进科技创新与产业创新深度融合，深入开展“六个一”工程与“双进”行动，一体推进重大技术攻关和成果转化。要加力推进成果转移转化，开展成果转化试点，健全转化服务体系，全力打通科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”。
四要坚持引育并举，放大人才集聚效应。要强化人才精准引育，实行“一人一策”靶向对接，切实做到引得进、留得住、用得好。要深化人事制度改革，努力营造安心工作、舒心生活、顺心科研的良好环境，真正做到待遇留人、事业留人、感情留人。
五要坚持务实合作，扩大开放办学格局。要加大国内交流合作力度，深化与上海交大等国内一流高校合作，用好鲁港澳高校创新联盟，高标准建设信息技术高等教育共同体。要深入开展国际科技合作，充分发挥与上合组织国家、“一带一路”国家长期合作优势，培育更多国际创新合作平台和项目。要提高国际合作办学质量，推进与国外高水平理工类大学合作，强化国际研究生院建设，培养具有国际竞争力人才。
六要坚持守正创新，持续深化科教改革。要完善两级管理体制，持续推进“放管服”改革，探索建立二级单位分类管理机制，建立跨校区资源统筹管理机制。要健全内部治理体系，加强法治建设和内部控制建设，推进具有科教融汇特色的制度体系建设。要提升财务治理效能，完善“全口径预算管理”和“全过程成本核算”机制，提高资金使用效益。
七要坚持改善民生，打造和谐幸福校园。要加快推进基础设施建设，进一步改善学生学习生活环境。要全面塑造智慧校园生态，加快“一网通办”数字化智能化升级，推进信息资源共享。要持续提升服务保障能力，改善校园环境，及时解决师生急难愁盼问题，全面实施文化提升工程，全力推进文明校园创建。
八要坚持统筹谋划，科学编制发展规划。要坚持旗帜鲜明的政治导向、积极务实的目标导向、守正创新的改革导向、系统协同的工作导向，编制体现时代要求、符合区域需求、富有校（院）特色、遵循教育规律、能够落地生根的高质量发展规划。
九要坚持底线思维，夯实安全稳定根基。要毫不松懈抓好安全工作，压紧压实安全工作“党政同责、一岗双责”，健全完善网格化安全管理体系。要统筹谋划、制定方案，扎实做好开学各项工作。
中国工程院院士、南京理工大学原校长付梦印在培训会上作题为《服务国家战略需求，建设世界一流大学》的专题报告。
山东省委党校校刊编辑部副主任崔永刚教授在培训会上作题为《习近平关于树立和践行正确政绩观论述》的专题报告。
会上对光电科学与技术学部、国际合作处2个突出贡献单位进行了表彰。
段培永代表校（院）与24个教学科研单位签订2026年目标任务书。
两名同志分享了在国教院和省委党校培训的收获体会。
计财处、发展规划与学科建设处、研究生处、教务处、科研管理部、人事人才处、国际合作处主要负责同志，就2026年工作思路和改革举措作交流发言。
会议要求，校（院）上下要统一思想、凝聚合力，锚定“冲一流”奋斗目标，细化任务举措，深化改革攻坚，狠抓重点任务落实，以实干担当跑好“十五五”第一棒，为助力教育强国建设贡献工大（科院）力量。
