时序轮替，始终不变的是奋进者的身姿；岁月更迭，始终铿锵的是行路者的步伐。
岁末年初，伴随着学生离校返乡，原本应该沉寂的校园却是另一番繁忙景象。编制“十五五”规划、冲击一流学科、申报各类项目、深化校地校企合作、推进科技驿站建设、开展访企拓岗、组织社会实践……这个假期，全体工大（科院）人深入践行“一年之计在于冬、一年之干在于春、事业之成在于人”的工作理念，用实际行动勾勒了“赢在假期、赢在实干、赢在担当”的铮铮群像，激发出争先竞位抢开局、加压奋进勇向前、凝心聚力“冲一流”的磅礴力量。
一年之计在于冬：赢在假期，争先竞位抢开局
来而不可失者，时也；蹈而不可失者，机也。“在于冬”体现的是时不我待、只争朝夕的紧迫意识。简言之，就是要把握好“时”与“势”，在既定的时期做好既定的事情。2026年是“十五五”规划的开局之年，更是校（院）加快推进“冲一流”建设的攻坚之年，形势逼人、任务催人、时间更不等人，做好各项工作至关重要。凡事预则立，不预则废。我们要突出一个“早”字，变“猫冬”为“忙冬”，抢抓寒假窗口期，提前谋划、超前布局，为完成全年各项目标任务打下坚实基础。
要趁早谋划绘蓝图。坚持系统观念、全局思维，准确把握“十五五”时期经济社会发展的阶段性要求，对照教育强国强省建设规划纲要、三年行动计划以及山东“十五五”教育规划建议等相关要求，立足校（院）实际，尽快编制完善“十五五”规划和各项子规划。既要全面系统、纲举目张，又要科学合理、精准可行，坚持以“绣花”功夫做好顶层设计和谋篇布局，切实以高质量规划引领高质量发展。
要提早部署赢主动。坚持统筹兼顾、整体推进，充分利用假期时间相对集中的优势，认真梳理学科建设、科技创新、人才培养、对外交流合作、高层次人才引育等重点难点工作，细化任务目标、找准短板不足、明确发力方向，尽快制定重点工作配档表和路线图，切实把问题想在前、把预案做在前、把措施定在前，为做好全年工作预热升温、夯实基础。
要及早推进占先机。坚持不等不靠、积极作为，摒弃“工程冬歇、项目冬眠、干部冬闲”的传统观念，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”工作要求，用固优拓新、查漏补缺、锻长补短搅活事业发展的“火热之冬”，确保假期不停歇、工作不断线、进展不停滞，以重点突破带动各项工作全面落实，切实将“冬歇期”转化为争先竞位、乘势而上的“加速期”。
一年之干在于春：赢在实干，加压奋进勇向前
人勤春来早，功到秋华实。“在于春”展现为朝乾夕惕、踔厉奋发的实干作风。如果说“冬计”是“运筹帷幄之中”的战略擘画，那么“春干”就是“决胜千里之外”的实践路径。习近平总书记强调，“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！”高水平大学不是喊出来的，是干出来的；“冲一流”的目标更不是等出来的，而是拼出来的。明确了方向、找准了目标，更需要迈出坚定的第一步。站在“十五五”开局的关键节点，我们要主动“想干事”、切实“能干事”、着力“干成事”，切实把冬日的谋划转化为春日的行动，把美好蓝图变为生动现实。
积极作为，主动“想干事”。胜利不会主动向我们走来，我们必须自己走向胜利。“冲一流”于校（院）而言，是变道超车、换挡提速的关键变量，是打造优势、争得资源的关键路径，更是我们必须牢牢把握的关键大势。面对不进则退、慢进亦退的现实考量和千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，我们唯有躬身入局、全力以赴，将“‘冲一流’这件事值得做、必须做”的价值判断内化为“步调一致向前冲”的思想共识，真正干出“走在前”的样子、“挑大梁”的担当和“冲一流”的业绩，切实将先发优势转化为比较优势和发展胜势。
修学储能，切实“能干事”。褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。软肩膀挑不起硬担子，我们干事创业，既要有担当之心，更要有实干之能。面对“冲一流”的新使命新任务，我们要加强学习，时刻保持“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的紧迫感，用好各种机会“充电”“补钙”，主动在急难险重工作中“经风雨”“长才干”，增强本领、练好内功，把握规律、找准方法，努力成为推动高质量发展的行家里手，面对各项工作都能“有思路、有办法、有路径”，切实做到“气定神闲”“游刃有余”。
真抓实干，着力“干成事”。实干不能停留在豪言壮语，必须转化为具体的行动，并分解成一步一个脚印的实际成效。我们要树立目标导向、坚持实绩为上，锚定“1234”工程总体部署，聚焦高层次人才引育、学科内涵建设、创新人才培养、科技成果转化、对外交流合作、内部治理改革、平安校园建设等具体目标，加强谋划思考、细化任务举措、探索实施路径，真正做到事不过夜、案无积卷，说一件干一件、干一件成一件、成一件好一件，切实以实实在在的工作成效，为高水平大学建设添砖加瓦、赋能增效。
事业之成在于人：赢在担当，凝心聚力“冲一流”
功以才成，业由才广。“在于人”凸显的是事不避难、义不逃责的担当精神。人是事业发展的核心要素，谋事在人、成事在人、事在人为、关键在人。无论是冬日的前瞻谋划，还是春日的笃行实干，最终的落脚点都在于“人”，“冲一流”的宏伟目标，也必然要靠全体工大（科院）人的团结奋斗来实现。高水平大学建设新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。
干部是事业发展的“关键少数”。人不率则不从，身不先则不信。“关键少数”要有关键作为。越是伟大的事业，越是充满挑战，越需要知重负重、攻坚克难。广大党员干部要知责于心、担责于肩、履责于行，充分发挥“头雁”引领作用，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、解最难的问题，既“埋头苦干”又“抬头看路”，既“仰望星空”又“脚踏实地”，争当改革发展的“排头兵”、干事创业的“先行者”，逢山开路、遇水架桥，切实以钉钉子精神抓好贯彻落实，扎实推动校（院）各项决策部署落实落地、见绩见效。
人才是事业发展的“第一资源”。加快高水平大学建设，首在得人，必须更好地培养人才、发现人才、珍惜人才、凝聚人才、使用人才。我们要持续深化人才强校战略，坚持分级分类、精准引进，聚焦产业需求、学科发展、团队建设，精准引育人才，做大高层次人才“蓄水池”，最大化激发人才集聚效应。要持续推进人事制度改革，健全教师评价体系，完善以贡献为导向的评价机制，持续激发人才活力，真正让人才站稳“C位”、唱好“主角”，让各类人才成就自我与校（院）发展同频共振，奏响群星闪耀、创新发展的铿锵乐章，加快推动校（院）事业高质量发展。
人人都是事业发展的宝贵财富。单丝不成线，独木不成林。高水平大学建设，既需要党员干部和高层次人才的带动引领，也需要每一位师生员工的辛苦付出和价值创造，每个人都是事业发展离不开的人。高质量发展和“冲一流”建设需要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见真章、出实绩。我们要树立全面的人才观，坚持人人有事干、事事有人干，全面拓宽人才成长发展渠道，推动共享改革发展成果，激励引导全体师生员工团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，主动干、争先干、加油干，想作为、愿作为、能作为，切实形成推动校（院）事业发展的强大合力。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。“十五五”规划的新征程已然启航，“一年之计在于冬”的紧迫意识不可少、“一年之干在于春”的实干作风不能丢，“事业之成在于人”的担当精神不该弃。从此刻开始、从脚下起步，积聚“唯星必摘、唯旗必夺、唯分必争、事争一流”的豪情壮志，坚定“赢在假期、赢在实干、赢在担当”的必胜信念，担当作为、笃行实干，加压奋进、狠抓落实，我们就一定能在开局之年拼出一番新气象、闯出一片新天地、干出一个好年景！
