为加强我校重点学科和学术梯队建设，近日，我校启动了师资队伍建设“139计划”。
通过“139计划”的实施，尽快在各骨干学科建立方向清楚、工作目标明确、人员结构合理、组合相对稳定的学术梯队和学术团队。学术梯队分学科带头人、学术带头人和学术骨干三个层次，学术团队按不同的研究方向（包括子方向），以学术带头人（或学术骨干）为核心组建。在5年左右的时间，培养和引进10名左右在本学科领域国内有较大影响、国际上有一定影响的学科带头人，30名左右在本学科领域（或研究方向）省内有较大影响、国内有一定影响的学术带头人，90名左右在本学科领域（或研究方向）省内有一定影响的学术骨干，建设一批稳定的创新团队。
“139计划”岗位分省级重点和校级重点学科学科带头人、学术带头人、学术骨干岗位，并在申报基本条件、选拔程序、任期目标、工作条件与政策待遇以及管理考核与津贴发放等方面都作了具体的规定。
