11月26日，全省干部监督工作会议在济南召开。会议落实全国组织工作会议、全国干部监督工作会议精神，总结党的十八大以来全省干部监督工作的经验做法，对当前和今后一个时期的干部监督工作进行安排部署。省委常委、组织部长王可出席会议并讲话。
会上，济南市、烟台市、枣庄市、省公安厅、兖矿集团、齐鲁工业大学（山东省科学院）等6个单位作了典型发言。王英龙代表校（院）党委以《强化干部日常监督管理，助推科教融合高质量发展》为题，介绍了科教融合以来校（院）干部监督工作的经验和做法，受到了与会领导的肯定和参会人员的好评。
近年来，校（院）党委立足科教融合新形势新任务，强化干部思想引领、正向激励和日常防控，为校（院）事业发展提供了坚强保证。一是加强思想引领，引导干部明大局知方向。党委重视领导班子和干部思想建设，促使广大干部补足精神之钙、把稳思想之舵；高起点、高质量出台《一流大学建设意见》，搞好顶层设计，明确奋斗方向；通过干部调整、谈心谈话等方式，统一思想、凝聚共识，提振干事创业精气神。二是加强正向激励，鼓励干部勇担当善作为。制定绩效考核办法，“奖勤罚懒”，让实干担当蔚然成风；畅通“能上能下”渠道，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向；宣传推介省“干事创业好团队”、“发现榜样”人物及校（院）担当作为好干部等典型，用“身边榜样”教育引导干部赶学比超。三是加强日常防控，督促干部知敬畏守底线。修订完善兼职管理、出国（境）审批等制度10多项，织密监督制度体系；建立干部监督联席会议及资源共享机制，定期“联审会诊”；制定正负清单，“对单检查”让监督更精准；加大监督问责力度，让监督“带电”，真抓真管。
下一步，校（院）党委将认真贯彻落实全省干部监督工作会议精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动干部监督工作走深走实，助力科教融合新形势下一流大学建设。
