阳光纸业能从当年一个仅有员工400多人,资不抵债,濒临倒闭的企业,发展成为现固定资产11亿元,职工1500多人,拥有四家控股和全资子公司的大型企业,是与其高效专业的领导团队分不开的。王东兴与其他领导团队成员,在造纸行业历经20多年的磨练,对造纸行业的市场及发展前景、趋势有充分的驾驭能力,对造纸技术、装备,特别是新技术的研发驾轻就熟,形成了同行业企业难以企及的巨大的内在生产力,实现了低投入、高产出的良性循环。
王东兴同样具有先进的管理理念。在快速成长进步中,他同时关注企业管理的本质提升。去年阳光纸业全面启动实施ERP管理工程,涵盖公司全部的运作流程,全面实施管理流程再造,实时监控,良性发展,全面提升企业的管理水平,与国际一流水平接轨。
王东兴在发展的同时,不忘企业文化的建设和提升。他坚持贯彻以人为本,重视内在文化的培育与建设,形成了独具特色的阳光文化,倡导“让劳动者幸福”的人本理念,谋求员工与企业共同和谐发展。在职工生活服务区里,建设了高档职工公寓(宾馆式星级标准)、室内体育馆、高档接待中心、超市等,努力为员工创造舒适和谐的生活环境,大大增强了企业内聚力。
阳光纸业健康明晰的发展之路,引来了国内外投资者的敏锐目光。06年,阳光纸业获得光大投资和联想投资1400万美元的投资。07年,获得德意志银行2200万美元投资。并在香港联合交易所主板顺利上市,为企业下一步的发展搭建了良好的资本运作平台。
阳光纸业也将在王东兴的领导下,继续巩固国内高档包装用纸行业的领先地位,迈向更美好的明天。



