9月22日上午，齐鲁工业大学2016年新入职教工培训会在办公楼352会议室举行。副校长王西奎、任民出席培训会，与2016年新入职全体教工欢聚一堂，共叙立德树人心得，畅谈学校发展建设。培训会由任民主持，学校相关部门负责人参加了会议。
会上，王西奎首先代表学校党委和行政对2016年新入职的教工表示热烈的欢迎。他指出，青年教师是学校发展的灵魂，青年教师的成长成才直接关系到齐鲁工业大学未来的发展和进步。青年教师能否在自己的岗位上有所突破、有所进展、有所创新，需要努力做到以下几点：一是正己修身，立德树人。青年教师要以高尚的师德、人格魅力和学识风范教育感染学生，切实肩负起立德树人的光荣职责。二是脚踏实地，成长成才。希望青年教师勇于钻研、勇于克服困难、适应环境,掌握扎实的业务知识和工作本领，做好本职工作，不断促进自身成长。三是追求卓越，勇于创新。能够把创新能力和工作实践相结合，用创新的思维和方法推动工作、创新研究、解决问题。四是爱校荣校，和谐共进。希望青年教师传承优良校风，乐于奉献、严谨治学、崇尚学术、追求真理，向成长为“四有”好老师的目标而努力。
随后，全体与会人员饱含激情地宣读了齐鲁工业大学教师宣誓誓词,并观看校情宣传片。
沈建兴、王强、李秀芳等教师分别做了关于师德建设、科研工作、德融教学的专题报告，满怀深情地回顾了自己的从教生涯，与大家分享了个人的工作经验与感悟。社科处、科技处、教务处和人事处负责人则分别就科研、教学、人事等方面的规章制度及相关事项做了说明。
下午，任民在专题培训会上对新入职教师也提出了明确要求和殷切希望。他将青年教师的成长成才归纳为五个阶段：融入、扎根、传承、牺牲和成就。融入工大是青年教师成长的第一步，应该自觉培养职业自豪感、作为工大人的自豪感、作为青年教师的自豪感。二是扎根工大，青年教师要尽快培养对工大的归属感，全身心地投入到教学、科研和服务管理中去。三是传承与创新，青年教师要培养使命感。应注重长修师德之风，自觉培养敢于担当的勇气和责任。四是自我提升要有危机感，包括职业危机感和个人危机感。五是个人成长的最终阶段是取得成就。他希望，青年教师自觉继承和发扬学校优良的办学传统，用心传承工大人优秀的精神品质，同时把自身的良好品行，在工大发扬光大。青年教师更要主动承担起建设高水平工业大学的历史重任，充分展示自身才华，实现青春理想。
9月24日，在山东省青少年素质教育中心，2016新入职教师参加了为期一天的团队建设培训及综合素质拓展活动。新入职教工们在培训活动中体悟到了团队协作的重要性，纷纷表示，要将这种合作精神带到今后的工作中去，在齐鲁工大这片沃土上辛勤工作、扎根奉献。
