为使2015年新进的70余位教职工及时全面地了解校情、校史，熟悉高等教育教学方法和科研技能，尽快实现角色转变，9月10日至12日，学校开展了2015年新进教职工培训工作。此次培训分为集中培训和素质拓展两部分。
集中培训期间，学校特别邀请到长江学者、国家杰出青年基金获得者徐现刚教授和学校教学、科研、师德方面的模范代表刘德军、王兆江、任向河、王玲等老师现场授课，专家们分别结合各自的教学科研工作实际，从教学、科研、师德修养等方面，分享了自己的成长经历、成功秘诀。社科处、科技处、教务处、学报编辑部、人事处分别从向新教工就本部门的服务职能、政策文件等进行了解读，帮助新进教职工尽快熟悉工作环境，了解学校建设与发展的相关信息。学校还专门组织编写了《教工服务指南》，从教学方法与能力提高、项目申报、资源利用、教师礼仪、情绪管理等方面为新教工提供参考和指导，为他们今后在齐鲁工业大学的工作和生活提供全方位的服务。
9月12日上午，全体新进教职工走进山东省共青团素质教育中心，进行综合素质拓展训练。在拓展训练前，全体教职工在国旗前进行了庄严的入职宣誓仪式。在接下来的素质拓展期间，大家齐心协力圆满完成了“团队组建”、“背摔”和“挑战150”等训练项目。通过一天的培训和体验，进一步培养了大家的团队协作意识，增进了各位老师之间的了解、信任和友谊，也进一步磨砺了大家的意志。
副校长任民在集中培训阶段总结会上讲话。他代表学校党委、行政和全体师生员工对新进教职工表示热烈欢迎，并结合自身经历阐述了如何成长为一名优秀的员工。一是融入阶段要有自豪感，二是扎根工大要有归属感，三是传承创新要有使命感，四是自我提升要有危机感，五是取得成就拥有获得感。他强调，青年教师要修立德树人之责，担教书育人之任，自觉继承学校优良的办学传统，用心传承工大人优秀的精神品质，主动担当起建设高水平工业大学的历史重任，争做一名合格的、升格的、有风格的工大人，在齐鲁工业大学这个广阔的平台上充分展示自己的才华，实现青春理想。
教工培训是教师进行职业素质教育、教育教学提升、开展科学研究不可缺少的一部分，也是尊重人才成长规律和教育发展规律，落实学校深入实施人才强校战略的重要环节，是学校着力打造高素质的教学科研队伍、思想政治工作队伍和管理服务队伍的重要举措。今后，学校将会根据发展需要不断创新教工培训形式，丰富培训内容，完善培训考评机制，为培养特色鲜明高水平工业大学的高层次人才提供强有力的保障。
据悉，此次集中培训活动为教工培训计划的一部分，接下来，学校还将逐步展开业务培训、新老“传帮带”活动，力争用半年到一年的时间，让新教工们真正融入工大，适应岗位，进而成长为工大的菁英。
