在日前举办的招聘会上，山东轻工业学院特意将51名优秀贫困毕业生的资料悄悄递给了各家招聘单位。为帮助优秀贫困毕业生解决就业难问题，该院推出了“兜底计划”，以确保占在校生总数3%-5%的优秀贫困毕业生实现100%推荐就业。
3月2日上午，在山东轻工业学院举行的山东省2008大中专毕业生综合类就业市场上，记者见到了正在忙于投递简历的小王。他来自农村，家庭比较贫困，是轻工业学院皮革专业应届毕业生。他告诉记者，自己性格偏内向，平常就喜欢在图书馆读书学习，很少参加社会活动，但学业成绩优秀，每年都获得二等奖学金。到现在他已参加了5场招聘会，投了36份简历，还去参加了两次企业面试，但至今还没有落实就业单位。来自该院环境专业，家庭比较贫困的侯姓同学告诉记者，她学习成绩不错，曾获学校二等奖学金。到现在她一共参加了三场招聘会，投了16份简历，但一次面试的机会都没取得。
山东轻工业学院从事多年学生就业指导工作的左殿生介绍，由于家庭贫困，不少大学生性格偏内向，言谈也不够自信，虽然成绩优秀，但在参与招聘活动时不善于表达自己，成为找工作的“弱势群体”。
贫困生就业虽然处于弱势，但也有他们的“强项”。齐鲁制药人力资源部一位工作人员告诉记者，他们招聘的首要衡量标准是专业是否对口，在性格方面，只要不是过于内向都可以接受，这个影响不大，但一定要踏实。净雅集团人事部的许经理则表示，服务行业更看中优秀贫困生的真诚和踏实，更喜欢招聘这些能够吃苦耐劳的学生。
为帮助优秀贫困生顺利就业，山东轻工业学院重点推出了“优秀贫困毕业生就业助力计划”，又称“兜底计划”，挑选出占在校生3%-5%的优秀贫困生重点推荐，确保全校150名左右的优秀贫困毕业生实现100%推荐就业。该院3月2日递给招聘单位的特别推荐材料上的51名优秀贫困毕业生，就属于重点推荐对象。为照顾他们的自尊心，人员确定是在其本人完全不知情的情况下进行的。
据悉，该院实施的“兜底计划”已形成较为成熟有效的运作机制，包括建立优秀贫困毕业生数据库，方便用人单位查询；向用人单位优先推荐、直送推荐材料；组织导师、班主任、学生工作人员与优秀贫困毕业生结成“一对一”帮扶对子，为他们就业出谋划策，鼓励他们自立自强，直至“送”上适合的工作岗位。
3月2日上午，在山东轻工业学院举行的山东省2008大中专毕业生综合类就业市场上，记者见到了正在忙于投递简历的小王。他来自农村，家庭比较贫困，是轻工业学院皮革专业应届毕业生。他告诉记者，自己性格偏内向，平常就喜欢在图书馆读书学习，很少参加社会活动，但学业成绩优秀，每年都获得二等奖学金。到现在他已参加了5场招聘会，投了36份简历，还去参加了两次企业面试，但至今还没有落实就业单位。来自该院环境专业，家庭比较贫困的侯姓同学告诉记者，她学习成绩不错，曾获学校二等奖学金。到现在她一共参加了三场招聘会，投了16份简历，但一次面试的机会都没取得。
山东轻工业学院从事多年学生就业指导工作的左殿生介绍，由于家庭贫困，不少大学生性格偏内向，言谈也不够自信，虽然成绩优秀，但在参与招聘活动时不善于表达自己，成为找工作的“弱势群体”。
贫困生就业虽然处于弱势，但也有他们的“强项”。齐鲁制药人力资源部一位工作人员告诉记者，他们招聘的首要衡量标准是专业是否对口，在性格方面，只要不是过于内向都可以接受，这个影响不大，但一定要踏实。净雅集团人事部的许经理则表示，服务行业更看中优秀贫困生的真诚和踏实，更喜欢招聘这些能够吃苦耐劳的学生。
为帮助优秀贫困生顺利就业，山东轻工业学院重点推出了“优秀贫困毕业生就业助力计划”，又称“兜底计划”，挑选出占在校生3%-5%的优秀贫困生重点推荐，确保全校150名左右的优秀贫困毕业生实现100%推荐就业。该院3月2日递给招聘单位的特别推荐材料上的51名优秀贫困毕业生，就属于重点推荐对象。为照顾他们的自尊心，人员确定是在其本人完全不知情的情况下进行的。
据悉，该院实施的“兜底计划”已形成较为成熟有效的运作机制，包括建立优秀贫困毕业生数据库，方便用人单位查询；向用人单位优先推荐、直送推荐材料；组织导师、班主任、学生工作人员与优秀贫困毕业生结成“一对一”帮扶对子，为他们就业出谋划策，鼓励他们自立自强，直至“送”上适合的工作岗位。
